Yhteiskunta
Aluprof, osana Grupa Kęty -konsernia, toteuttaa yritysvastuuta ja kestävän kehityksen periaatteita luomalla monipuolisia suhteita sidosryhmiinsä. Yritys huomioi mahdollisimman laajan joukon sidosryhmiä, kuten osakkeenomistajat, työntekijät, asiakkaat, liikekumppanit ja paikalliset yhteisöt. Näiden suhteiden rakentaminen on avainasemassa yrityksen tasapainoisen kehityksen sekä positiivisen julkisuuskuvan luomisessa.
Vastuullisuus konsernissa ei tarkoita vain kaikkien lakisääteisten vaatimusten täyttämistä, vaan myös lisäinvestointeja henkilöstöön, ympäristönsuojeluun ja yrityksen sidosryhmäsuhteisiin – eli vapaaehtoista sitoutumista. Vuonna 2014 Grupa Kęty SA aloitti aiempien toimenpiteidensä virallistamisen kansainvälisten standardien ja käytännesääntöjen mukaisesti. Osana tätä prosessia Grupa Kęty SA otti virallisesti käyttöön standardin PN-ISO 26000:2012, jonka tavoitteena on tehostaa käytössä olevia työkaluja ja integroida ne konsernin päätöksenteko- ja johtamisrakenteisiin. Joulukuussa 2014 Grupa Kęty SA liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen, mikä tarkoittaa, että se tukee ja soveltaa sen 10 perusperiaatetta ihmisoikeuksien, työolojen, ympäristönsuojelun ja korruption torjunnan saralla.
Mitä CSR merkitsee meille?
Grupa Kęty on laatinut konserniyhtiöilleen kattavan CSR-politiikan, joka sisältää:
Vastuullisuus konsernin yhtiöille ei tarkoita vain muodollisten ja lakisääteisten vaatimusten täyttämistä, vaan myös lisäinvestointeja henkilöstöön, ympäristönsuojeluun ja yrityksen sidosryhmäsuhteisiin.
TURVALLISUUS
Aluprof hyödyntää toiminnassaan integroitua johtamisjärjestelmää, joka täyttää kansainvälisten laatustandardien (EN ISO 9001) ja ympäristönhallintajärjestelmän (EN ISO 14001) vaatimukset.
Yritys noudattaa työturvallisuutta ja työterveyttä koskevia lakisääteisiä vaatimuksia ja pyrkii lisäämään työntekijöidensä tietoisuutta turvallisuudesta.
Tällä hetkellä Aluprof tähtää myös ISO 45001 -sertifiointiin, joka kattaa työterveyden ja työturvallisuuden hallintajärjestelmän. Kaikki Aluprofin työntekijät ovat velvollisia noudattamaan yllä mainittuja standardeja ja sisäisiä ohjeistuksia varmistaakseen korkeimmat työturvallisuus- ja työympäristöstandardit sekä vastatakseen liikekumppaneidensa odotuksiin ja ympäristönsuojelun vaatimuksiin.
Grupa Kęty on perustanut ”Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia” -säätiön, jonka päätavoitteena on tarjota tukea lastenkotien asukkaille sekä edistää perhepohjaisia sijaisperheratkaisuja.
Social programmes
"Meille on suuri ilo ilmoittaa, että Grupa Kęty tuli vuonna 2020 kampanjan pääkumppaniksi. Tämä on tärkeä aloite – polkupyörät menevät lastenkotien lapsille ja nuorille, samalla kun me itse liikumme aktiivisemmin ja ekologisemmin. Toivon, että yhä useampi työntekijämme käyttää pyörää työmatkoillaan. Olemme rakentaneet erityisiä pyöräkatoksia ja pysäköintipaikkoja – ja jos niitä tarvitaan lisää, rakennamme lisää!" – toteaa toimitusjohtaja Dariusz Mańko. Kampanjan virallinen yhteistyösopimus allekirjoitettiin Grupa Kęty SA:n pääkonttorissa. Kuvassa mukana Wojciech Owczarz (Fundacja Ekologiczna ARKA), Dariusz Mańko (Grupa Kęty) ja Monika Sobczak (säätiön puheenjohtaja).
Meillä on ilo ilmoittaa, että Grupa Kęty SA ja Aluprof SA ovat lähteneet mukaan "Vihreä kädenjälki" -kampanjaan.
Tämän Fundacja Ekologiczna ARKA -säätiön aloitteen tavoitteena on puuttua konkreettisiin ympäristöongelmiin, jotka vaikuttavat jokapäiväiseen elämäämme: huono ilmanlaatu, saasteet, laittomat kaatopaikat sekä ilmastonmuutoksen aiheuttamat sään ääri-ilmiöt kuten helleaallot, kuivuus ja myrskyt. Osana kampanjaa järjestetään työpajoja, tempauksia ja tapahtumia lapsille ja nuorille kouluissa ja päiväkodeissa eri puolilla Puolaa. "Ympäristönsuojelu on yksi yritysvastuumme kulmakivistä," sanoo Monika Sobczak, Aluprofin CSR-päällikkö. "Tavoitteenamme ei ole pelkästään kehittää tuotantoa ja teknologiaa ympäristöystävällisemmäksi, vaan myös panostaa vahvasti ympäristökasvatukseen. 'Vihreä kädenjälki' on upea esimerkki siitä, ja olemme ylpeitä saadessamme olla mukana!"
Kuvassa Wojciech Owczarz (Fundacja Ekologiczna ARKA) ja Monika Sobczak (Grupa Kęty SA:n CSR-päällikkö).
Grupa Kęty on perustanut Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia -säätiön tukemaan paikallisia lastenkotien lapsia ja nuoria. "Parempi alku" -ohjelman tavoitteena on tukea heidän koulutustaan ja kasvattaa ympäristötietoisuutta.
Wolontariat Vapaaehtoistyö on olennainen osa Grupa Kęty -konsernin yrityskulttuuria. Se yhdistää työntekijöitä merkityksellisten hankkeiden parissa ja kannustaa osallistumaan yhteisiin hyväntekeväisyysprojekteihin. Konsernin vapaaehtoistyö keskittyy pääasiassa Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia -säätiön tukemiseen.
Aluprof SA on luonut räätälöityjä koulutusohjelmia, jotka toimivat foorumeina tiedonvaihdolle ja kokemusten jakamiselle eri kohderyhmien kanssa. Koulutusten osallistujat voivat syventää osaamistaan seuraavilla osa-alueilla: TYÖTURVALLISUUS JA TYÖTERVEYS, UUDET TUOTTEET, OHJELMISTOT sekä TEKNOLOGIA.
Tämä Fundacja Ekologiczna ARKA -säätiön projekti yhdistää urheilun (pyöräilyn), ekologian (CO₂-päästöjen vähentämisen) ja hyväntekeväisyyden – kerätyt kilometrit muuttuvat polkupyöriksi lapsille ja nuorille. Grupa Kęty on ollut useiden vuosien ajan hankkeen tukija. Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia -säätiön nuoret ovat hyötyneet projektista merkittävästi – vuonna 2018 he saivat 15 uutta polkupyörää. Vuonna 2019 kampanja sai kansainvälisen ulottuvuuden, sillä verkkosivustolla www.bikehelps.pl kerätyt kilometrit muuntuivat polkupyöriksi myös Ukrainan lapsille.
Kesäkuun 1.päivänä 2017, kaikki Grupa Kęty -konsernin puolalaiset yhtiöt käynnistivät työntekijöilleen erityisen lisävakuutusohjelman "Opieka Medyczna S", yhteistyössä PZU Życie SA -vakuutusyhtiön ja PWS Konstanta -vakuutusmeklarin kanssa. Ohjelmaan liittyi yli 2500 työntekijää, mikä vastaa yli 60 % Puolassa työskentelevistä konsernin työntekijöistä. Työnantaja kattaa vakuutusmaksuista keskimäärin noin 70 % valitusta paketista riippuen.
Aluprof on käynnistänyt työntekijöilleen erityisen ohjelman, joka kannustaa aktiiviseen elämäntapaan Multi Sport Plus -liikuntakorttien avulla.
