Aplinkos apsauga, žmonių gerovė ir įmonės valdymas – tai svarbūs ALUPROF plėtros aspektai, kurie iki šiol buvo labai svarbūs. Bendrovė planuoja tęsti savo pasirinktą strategiją šiose srityse ir suintensyvinti į ją įeinančią veiklą, pradėdama įgyvendinti aplinkos apsaugos, socialinę ir įmonių valdymo (ASV) politiką.

ASV – tai koncepcija, kuri nukreipia įmonės dėmesį į veiklą trijose srityse: aplinkos apsaugos, socialinę ir įmonių valdymo. ALUPROF ASV politika siekiama mažinti neigiamą poveikį klimatui, kurti geresnes gyvenimo sąlygas ir užtikrinti atsakingą bendrovės augimą. Veikla šiose srityse jau seniai tapo jos modus operandi dalimi. Tačiau dabar, siekdama užtikrinti, kad jos veiksmai būtų dar veiksmingesni, bendrovė visą šią koncepciją įtraukė į savo 2021–2025 m. strateginius ekonominius tikslus.

Siekiant praktiškai įgyvendinti ASV politiką ir užtikrinti jos veiksmingumą, kiekvienas aspektas suskirstytas į strateginius ramsčius, kuriuose nurodytos bendrovės veiklos kryptys.

Aplinkosauginė atsakomybė

Mūsų aplinkosauginiai rūpesčiai:

Šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos mažinimas.
Perdirbimo procesų ir veiksmingo atliekų tvarkymo plėtojimas visose mūsų veiklos srityse.
Inovatyvumas ir produktų, paslaugų bei procesų, kuriais reaguojama į klimato kaitos iššūkius, kūrimas.
Socialinis įsitraukimas

Mūsų socialiniai rūpesčiai:
Mūsų darbuotojų sveikata ir sauga.
Darbdavių patrauklumas; inovatyvaus ir talentus pritraukiančio sektoriaus įvaizdžio kūrimas.
Parama vietos bendruomenėms.
Pagalba socialiai pažeidžiamiems žmonėms.
Ugdymo per sportą, kaip priemonės, skatinančios jaunimą būti fiziškai aktyvų ir kovojančios su nutukimu – XXI a. civilizacijos liga, plėtojimas.
Profesionalus verslas

Mūsų įmonės valdymo klausimai:

Dėmesys įmonės vizijai ir vertybėms.
Mūsų uždirbto pelno dalijimasis su plačia suinteresuotųjų šalių grupe.
Žmogaus teisių laikymasis, kova su korupcija ir atsakinga aplinkosaugos politika visoje tiekimo grandinėje.
ALUPROF vizija – pasaulinio lygio įmonė, kuri užtikrina darbuotojų tobulėjimą, efektyviai naudoja gamtos išteklius, aktyviai rūpinasi sauga ir aplinkos apsauga bei turi ilgalaikę ekonominę vertę. Ji ketina ir toliau vadovautis tokiomis vertybėmis kaip moraliniai standartai, etika ir verslo kultūra, socialinė atsakomybė ir novatoriški sprendimai.

Visame pasaulyje žinomuose architektūriniuose projektuose naudojami mūsų inovatyvūs sprendimai, sukurti atsižvelgiant į tvarią ir planetai nekenksmingą statybą. Šių pastatų kokybę patvirtina tai, kad jiems suteikti svarbiausi tvarumo sertifikatai, įskaitant BREEAM, LEED, DGNB ir „Well“. Vykdydama savo ASV politiką, ALUPROF siekia toliau tobulėti šia linkme ir iki 2025 m. pasiekti, kad sertifikuotuose pastatuose naudojamų jos sprendimų dalis padidėtų dvidešimčia procentų.

Tais pačiais metais bus pasiektas kitas tikslas – šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimo mažinimas. Gamybos procese naudodami modernią gamyklą ir didelį kiekį antrinių žaliavų – perdirbto aliuminio laužo (vidutiniškai šešiasdešimt penkis procentus) – gerokai sumažinome išmetamo anglies dioksido kiekį. Skaičiuojant vienai produktų tonai, mažai taršių ruošinių iš MAŽAI ANGLIES DIOKSIDO KĘTY linijos bendras išmetamų teršalų kiekis yra 2,79 tCO2e. Pasaulyje vidutinė šio parametro vertė yra 16,7 tCO2e.

ALUPROF planuoja ir toliau mažinti savo neigiamą poveikį aplinkai – iki 2025 m. dar penkiolika procentų sumažinti išmetamų šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį. Mūsų apdorojimo ir veiklos pokyčiai yra skirti teigiamai paveikti mūsų pagrindinio tikslo – iki 2050 m. užtikrinti neutralumą klimato kaitos atžvilgiu – įgyvendinimą.

Žmonės taip pat yra neatsiejama ALUPROF ASV dalis. Vykdydami strategines operacijas vadovausimės savo darbuotojų ir vietos bendruomenių gerove. Į planą įtrauktos pastangos didinti saugą ir siekti, kad nelaimingų atsitikimų nebūtų. Kitas tikslas – pagerinti įmonės, kaip patrauklaus darbdavio, statusą. Vertinimo kriterijus – penkiais procentais per metus sumažinti darbuotojų kaitą. Be to, strategijoje numatyta, kad šimtui procentų mūsų tiekėjų turi būti taikomas mūsų Tiekėjų elgesio kodeksas ir kad įgyvendinsime pusantro šimto vietos bendruomenių rėmimo projektų.

Apie tai pasakoja mūsų vyriausioji pardavimų vadovė ir ALUPROF SA valdybos narė Małgorzata Wojtasik:

Negalima kurti įmonės vizijos remiantis vien tik savo ekonominiais interesais. Remdamiesi savo patirtimi, sukūrėme dabartinius strateginius ir koncepcinius principus, atsižvelgdami į daugelį dalykų, įskaitant tai, kam mes, kaip įmonė, norime atstovauti, ir vertybes, kuriomis vadovausimės visose savo veiklos srityse, kad miestai ir miesteliai, prie kurių kūrimo prisidedame, veiktų remiantis skaidriais verslo etikos ir žmogiškųjų santykių principais. Mūsų nuomone, labai svarbu, kad į naująsias strategijas būtų įtraukta tai, kas iš tiesų svarbu – rūpestis žmonėmis ir aplinka.